Betriebliches Gesundheitsmanagement als Organisationsentwicklung

Die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement geht stets mit einer Veränderung der Unternehmenskultur einher und ist somit eine Form von Organisationsentwicklung. Gerade in KMU-Unternehmen ist das Wissen zum Thema Organisationsentwicklung weniger stark ausgeprägt und vorhanden. Auch in Großunternehmen ist dieses Wissen teilweise nicht immer präsent.

Ein Seminar gibt den Beteiligten von Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Einblick in die systemische Tragweite der damit verbundenen Veränderungen für das Unternehmen.

 

Ziele

  • Vermittlung von Basiswissen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung
  • Unterstützung der Implementierung im Unternehmen
  • Nachhaltigkeit von Projekten
  • Systemische Verankerung in die Managementstrukturen

 

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung