Altersstrukturanalyse

Grundlage einer nachhaltigen Personalpolitik und –strategie, die sich der demografischen Herausforderung aktiv stellt, ist die umfassende und detaillierte Kenntnis der Altersstruktur. Darauf kann die Planung alternsgerechter Personalbestandsentwicklung erfolgreich aufsetzen.

Wir erstellen Ihnen eine Altersstrukturanalyse (Softwaretool) und entwerfen gemeinsam mit Ihnen Ihr Szenario für eine langfristige Personalstandsentwicklung.
Methodisch bieten wir Ihnen einen Mix aus softwaregestützten Analysen, Selbstchecks und moderierten Workshops (ASPA = Arbeits-Situations-Perspektiven-Analyse), die die Voraussetzung schaffen, alternsgerechte Konzepte und Gestaltungsmaßnahmen zu entwickeln.
Wir beraten und begleiten Sie bei der Optimierung folgender Handlungsfelder:  intelligente Mitarbeiterrekrutierung und –bindung, Identifizierung und Förderung vorhandener Kompetenzen, Neugestaltung von Arbeit (Tätigkeiten, Arbeitszeit, Berufs- und Lebensplanung), sowie Maßnahmen zur Gesunderhaltung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung