Führungskräfte-Aufbauprogramm

Gute Führungskräfte sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens.
Oft werden Führungskräfte noch auf Grund ihrer fachlichen Kompetenz ausgesucht. Dabei werden immer noch die methodischen und sozialen Kompetenzen von Führung vernachlässigt.
Damit der Mitarbeiter zur Führungskraft zu reifen kann, braucht er Zeit und eine professionelle, strukturierte Ausbildung. Wir entwickeln speziell auf Ihre Bedürfnisse Aufbauprogramme oder ergänzen die bestehende Ausbildung Ihrer Führungskräfte.

Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Ausbildungsmodule an:

  • Führungspersönlichkeit entwickeln
  • Führungsstil und Managementkompetenzen
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft- Der 100-Tage-Plan
  • Die eigene Persönlichkeit erkennen und nutzen
  • Natürliche Autorität entwickeln – Erfolgreich Führen aus Menschenkenntnis
  • Situatives Führen
  • Teams führen und leiten – Teams entwickeln
  • Veränderungen im Team initiieren
  • Konfliktmanagement
  • Soziale Kompetenz aufbauen
  • Durchsetzungsvermögen aufbauen – Umgang mit (Ohn-)Macht

Methoden sicher beherrschen

  • Erfolgreiche Kommunikation / Feedback formulieren
  • Delegieren und Priorisieren
  • Mitarbeitergespräche führen / Fragekompetenz entwickeln
  • Ziele formulieren, vereinbaren und nachhalten
  • Konfliktmanagement - Sicher Führen in Konflikten
  • Rhetorik
  • Moderationstraining
  • Präsentationstraining
  • Kommunikation im Verkauf

Unternehmenskompetenz anwenden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesund Führen
  • Projekte managen
  • Changemanagement - Erfolgreich den Wandel gestalten
  • Lernende Organisationen – die 6 Disziplinen
  • Leistungsfähigkeit erhalten
  • Erfolgreiche Stressbewältigung

Life-Balance

  • Gesunde Lebensführung
  • Zeitmanagement und Arbeitsmethodik
  • Burnout-Prophylaxe
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung