Alternsgerechtes Arbeiten

Die demografische Entwicklung macht es notwendig, dass in Unternehmen ein Umdenken bzgl. Personalplanung und Personalentwicklung einsetzt.
Um wertvolles Know-how und langjährige Erfahrungen zu sichern, sind innovative Strategien gefragt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unser Lösungsportfolio zur Gestaltung von alternsgerechten Arbeitsplätzen und Tätigkeiten reicht von individuellen Maßnahmen bis zu organisatorischen Veränderungen.

Wir bieten Ihnen Entwicklungsprogramme für  Mitarbeiter aller Altersstufen:

  • Gesundheits- und Fitness Coaching
  • Erfahrene Mitarbeiter werden Trainer und Berater
  • Coaching zur Arbeitserfüllung
  • Lebens- und Berufsplanung
  • ...

Und wir unterstützen Sie u. a. beim Ausbau folgender Themen:

  • Innovative Arbeitszeitmodelle
  • Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter aller Altersgruppen
  • Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • Adäquate Modelle in der Personalplanung (Tandem, Mentoring)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung