‍

Von der Herausforderung zur Lösung: Wie der ADAC mit innovativen Ideen mehr Selbstwirksamkeit bei Mitarbeitenden schafft!

‍

Oft haben uns Unternehmen die Frage gestellt: Wie schaffen wir es, dass Mitarbeitende mehr - Bewusstsein für ihr eigenes Bewegungsverhalten & ihre Gesundheit - entwickeln?"

‍

Workshops, Seminare, Arbeitsplatzprogramme, individuelle Coachings ... Unser Antwort hat viele Lösungen, aber beim Thema ✨„Ergonomie am Arbeitsplatz“ ✨ können wir jetzt noch einen Trumpf ziehen.

‍

Mit HUMEN® dynamics, einem neuartigen Analysesystem, können wir Bewegungsabläufe am Arbeitsplatz ganz konkret verbessern! Und das „just in time“ gemeinsam mit den Mitarbeitenden.

‍

❗ Am Beispiel ADAC lässt es sich verdeutlichen:

🗨️ Gemeinsam haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Mitarbeitenden der Straßenwacht 2025 deutschlandweit für ihre Alltagsbelastungen zu sensibilisieren! Vor allem für die Berufsfahrer der Straßenwacht spielt das Thema „𝙀𝙧𝙜𝙤𝙣𝙤𝙢𝙞𝙚 𝙖𝙢 𝘼𝙧𝙗𝙚𝙞𝙩𝙨𝙥𝙡𝙖𝙩𝙯“eine bedeutende Rolle. Sie sitzen oft stundenlang in einer statischen Position, wodurch der Bewegungsapparat stark belastet wird.

‍

Am ADAC Stützpunkt „Landsberg“ haben wir kürzlich HUMEN® dynamics eingesetzt und für AHA-Momente gesorgt. Die Mitarbeitenden waren selbstständig vor und hinter der Kamera, haben kritische Abläufe identifiziert und konkrete Vorschläge für „gesundes“ Bewegungsverhalten wurden "unmittelbar" trainiert.
‍

Das Tool ermöglicht, individuelle Risiken frühzeitig zuerkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung, in diesem Fall:

✔️ der Sitzposition

✔️ des Fahrverhaltens

✔️ der Themen „Bücken-Heben-Tragen“

zu ergreifen.

‍
‍Klarer Vorteil:

👉 Die Messung findet live in der reellen Arbeitsumgebung statt. Es können einzelne Bewegungsabläufe sowie komplette Arbeitsschichtenanalysiert werden, um die körperliche Fehlhaltung oder gar Überlastung ersichtlich zu machen!

‍

Sie haben Bedarf? Wir beraten Sie an Ihrem Standort & deutschlandweit https://www.motio.de/#Standorte

‍

📢 In einer Welt, in der die Anforderungen am Arbeitsplatzständig zunehmen und die Work-Life-Balance oft ins Wanken gerät, wird das Thema Mentale Gesundheit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Studien belegen: Mitarbeitende, die sich mental wohlfühlen, sind nicht nur produktiver, sondern auch motivierter, kreativer und engagierter!

‍

Doch warum ist das so wichtig? 👉 Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten im Job. Daher sollten Unternehmen nicht auf Standardlösungen setzen, sondern gezielt analysieren: Was benötigt mein Team wirklich?

‍

✔ Denn, präventive Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit sind vielfältig und müssen individuell angepasst werden!

‍

🎯 Das Ziel bleibt jedoch konstant: Ausfallzeiten reduzieren, Effizienz steigern und Mitarbeitende stärken!

‍

Wir prüfen, was Ihr Unternehmen wirklich braucht! Und dann können wir gemeinsam viel bewegen.

‍

✨✨✨ Lesen Sie selbst:

‍

🙏 Viviana Siedler, Personalreferentin, Stiftung zusammen. tun. (ehemals Diakonie Hasenbergl)
„Motio ist heute ein fest etablierter, gerne genutzter und geschätzter Bestandteil unserer Gesundheitsangebote. Mentale Gesundheit ist bei uns vom Tabuthema zur Selbstverständlichkeit geworden. Das war nicht immer so und ich bin stolz auf diesen gemeinsamen Erfolg.“
‍

‍
🙏 Michael Bayerlein, Ombudsmann, I.K. Hofmann GmbH
„Die Arbeit mit Motio ist für uns ein richtiger Gamechanger. Die Individualität und Flexibilität im Erarbeiten der Gesundheitsprojekte führt endlich dazu, dass es bei meinen Kolleginnen und Kollegen im Gegensatz zu vielen früheren Versuchen nun zu einer Akzeptanz der Maßnahmen kam und kommt. Das ist für uns wirklich ein großer Gewinn.“

Wir fragen Entscheider in der Pflegebranche: Wie stellen Sie sicher, dass Ihre

Einrichtung den wachsenden Herausforderungen im Pflegealltag gerecht wird?

‍

Mit unserer Keynote 2025 zum Thema „Pflege.macht.Stolz“ möchten wir Sie

einladen, um gemeinsam „Lösungen“ zu finden, die einen echten Unterschied

machen!

‍

Programm 2025

23. Januar

12:30 bis 15:15 Uhr

‍

• Inspirierende Keynote „Pflege.macht.Stolz“
• 3 interaktive Workshops, die praxisnahe Einblicke bieten
• Networking-Möglichkeiten mit Gleichgesinnten und Fachleuten
• Klicken Sie hier für das ganze Programm!

‍

Wer sollte dabei sein?

Alle die,

‍

• gerade vor Fragen ohne Antwort stehen
• Kenntnisse vertiefen möchten
• neue Perspektiven brauchen
• von und mit Gleichgesinnten lernen wollen

‍

In Vorbereitung auf unseren Online-Kongress möchten wir die „STIMME DER

PFLEGEKRÄFTE HÖREN“

‍

UMFRAGE!!!

Der Pflegeberuf ist von entscheidender Bedeutung für unsere Gesellschaft, und wir wissen, dass er sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt. Um ein besseres Verständnis für die aktuellen Bedürfnisse und Perspektiven in der Pflege zu gewinnen, haben wir eine Umfrage erstellt.

‍

‍

Stehen Sie auch oft vor der Frage:

‍

Wie schaffen wir es, dass Mitarbeiter mehr "Bewusstsein für ihr eigenes Bewegungsverhalten & ihre Gesundheit" entwickeln?
‍
‍

Mit HUMEN® dynamics, einem neuartigen Analysesystem, können Sie
Bewegungsabläufe am Arbeitsplatz jetzt konkret verbessern! Mitarbeitende lernen mehr
"Bewusstsein für ihr eigenes Bewegungsverhalten & ihre Gesundheit" zu entwickeln!
‍

Im kostenlosen Motio-Impulsvortrag bietet Tim Niemeyer Einblicke in dieses innovative
betriebliche Ergonomie-Programm:

‍

• 11. Dezember 2024
• 11:00 - 11:30 Uhr
• digital (MS Teams) link unter dem Beitrag!

‍

Was erwartet Sie?

‍

• Produktneuheit: Was ist innovativ & von echtem Mehrwert?
• Praxiseinblick: So funktioniert die Analyse im Rahmen eines Arbeitsplatzprogrammes!
• Anwendungsbereiche: Wie Sie jetzt gesunde & produktive Arbeitsumgebungen schaffen!
• Q & A: Nutzen Sie die Gelegenheit, Experten direkt zu befragen!

‍

Seien Sie mit dabei & erfahren Sie, wie Mitarbeitende direkt in die Verhaltensänderung involviert werden & leiten Sie so gezielt Maßnahmen für Ihre Betriebliche
Gesundheitsförderung ab.

Achtsamkeit am Arbeitsplatz ist wichtig, weil sie dazu beiträgt, Stress zu reduzieren, Ihre Konzentration zu verbessern und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu steigern.

‍

Probieren Sie unsere 5-Sinne-Übung aus!

‍

Die 5-Sinne-Übung ist eine Achtsamkeitsübung, die dazu dient, sich bewusst auf die gegenwärtigen Sinneswahrnehmungen zu konzentrieren und so im Moment zu verweilen.

‍

Suchen Sie sich einen ruhigen Ort & los geht´s …

‍

‍

‍

‍

Entdecken Sie hier noch weitere Gründe, warum „Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ so wichtig ist:

‍

1. Stressabbau: Durch achtsame Praktiken wie Meditation und bewusstes Atmen können Sie nicht nur Stress abbauen, sondern auch Ihre emotionale Resilienz stärken.
2. Verbesserte Konzentration: Achtsamkeitstraining kann die Konzentrationsfähigkeit steigern und Ihre Produktivität am Arbeitsplatz erhöhen.
3. Bessere Entscheidungsfindung: Eine achtsame Haltung ermöglicht klarere Gedanken – Wir treffen Entscheidungen rationaler und weniger impulsiv und können allgemein besser mit Herausforderungen umgehen.
4. Verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen: Achtsamkeit fördert Empathie und Mitgefühl gegenüber KollegInnen. So können Sie zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen und das Teamgefühl stärken.
5. Gesundheitsförderung: Achtsamkeit am Arbeitsplatz kann dazu beitragen, körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen oder Kopfschmerzen zu reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.

‍

‍

Entdecken Sie die neuesten Updates, Einblicke und Innovationen unseres Unternehmens auf unserem LinkedIn-Account!

‍

Folgen Sie uns jetzt, um Teil unserer wachsenden Community zu werden und von exklusiven Inhalten zu profitieren:

‍

1. Netzwerken: Verbinden Sie sich über unseren Account mit anderen BranchenexpertInnen, potenziellen Kunden und GeschäftspartnerInnen!
2. Aktuelle Informationen: Erhalten Sie regelmäßige Updates über unsere neuesten Dienstleistungen, Veranstaltungen und Unternehmensnachrichten direkt in Ihrem LinkedIn-Feed!
3. Karriere: Bleiben Sie über offene Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen informiert und nutzen Sie die Chance, Teil unseres Teams zu werden!
4. Branchenwissen: Profitieren Sie von relevanten Brancheninformationen, Fachartikeln und Insights, die wir regelmäßig auf unserem LinkedIn-Account teilen!
5. Exklusive Angebote: Als Follower unseres Unternehmens auf LinkedIn können Sie Zugänge zu exklusiven Angeboten, (on- und offline) Veranstaltungen erhalten.

‍

Klicken Sie hier, um unseren Account „Motio Verbundgesellschaft mbH“ zu besuchen:

‍

‍

Am 25. April 2024 ist es soweit:

‍

Der 1. Digitale Motio-Pflegekongress findet statt!

Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Programm mit großartigen Referierenden!

Informieren Sie sich jetzt über alle Details zur Keynote und zu Speakern aus

Pflege, Klinik und Wirtschaft:

‍
‍

Programm_Motio-Pflegekongress_25.04.2024
‍

Das werden Ihre WINS sein:

‍

• LERNEN VONEINANDER UND MITEINANDER
  
• SPANNENDE INSIGHTS AUS WIRTSCHAFT, WISSENSCHAFT UND PRAXIS
  
• IHRE FRAGEN STEHEN IM MITTELPUNKT
  
• PRAKTIKABLE LÖSUNGSANSÄTZE

‍

Betriebliches Gesundheitsmanagement kann ein wichtiger Baustein sein,

um praktikable und zielführende Lösungen im Pflegenotstand zu finden!

Gemeinsam können wir dort ansetzen, wo "Dinge veränderbar" sind.

‍

Sichern Sie sich Ihren Platz beim 1. Digitalen Motio-Pflegekongress!

„Health Care Connect: Pflege im Dialog. Lösungsorientriert netzwerken.“

‍

Gleich anmelden und am 25. April 2024 von 12:30-15:15 Uhr dabei sein:

‍

‍

‍

Im Interview mit der IHK für München und Oberbayern erläutert unsere Geschäftsführerin Ilse Goldschmid, welche Vorteile digitale Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung bringen.

‍

Sie zeigt aber auch auf, dass persönliche Begegnungen im Unternehmen, bei Arbeitsplatzprogrammen vor Ort, bei Gesundheitstagen oder im persönlichen Coaching sehr wichtig sind!

‍

Welche Erfahrung machen Sie in Ihrem Unternehmen:

‍

• Sind Sie Team DIGITAL?
• Sind Sie Team ANALOG?
• Oder kommt es einfach auf den richtigen Mix an?

‍

Erfahren Sie mehr im ExpertInnen-Interview: Motio München und IHK im Interview

(Quelle: „Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern, Ausgabe
Januar/Februar 2024“)

‍

‍

‍

Dass "generationsübergreifendes Arbeiten" ein bedeutendes Thema ist, wissen wir nicht erst
seit gestern!

Immer öfter nahmen wir den Bedarf in unseren Beratungen und Trainings wahr.

Also sollte es DAS Thema unseres Neujahrsfrühstücks am 18. Januar 2024 sein.

‍

Gesagt – getan

‍

Über 30 KundInnen und PartnerInnen klatschen Beifall für die 3 Motio Kolleginnen aus 3 Generationen – Ilse Goldschmid, Barbara Sodan und Alicia Madlener stellten den Generationen-Mix nicht nur informativ, sondern vor allem sehr authentisch dar:

Storytelling aus unterschiedlichen Perspektiven machte es möglich, dass Teilnehmende sich schnell wiedergefunden haben und plötzlich „mitten drin“ waren.

‍

Ein BEST OF der Veranstaltung waren unsere 5 moderierten Kleingruppen!

Da zeigte sich noch einmal deutlich, wie viel Redebedarf es gibt und wie wertvoll Networking im Sinne „voneinander lernen“ ist.

‍

FAZIT:

‍

• ALLE wissen, das Thema muss angegangen werden
• EINIGE machen sich gerade auf den Weg
• VIELEN fehlen konkrete Maßnahmen

‍

Tipps und Anregungen:
Gerne stellen wir Ihnen unsere Präsentation und Expertise zur Verfügung, wenn der Generationen-MIX auch für Sie, für Ihr Team, für Ihr Unternehmen gelingen soll!

‍

Wir bedanken uns bei allen TeilnehmerInnen für Ihr großes Interesse sowie den unglaublich wertvollen und anregenden Austausch mit Ihnen!

‍

‍

‍

‍

… gehört zu der Methode OPEN SPACE, nach Harrison Owen. So oft schon für unsere Kunden umgesetzt, und jetzt im Einsatz für Motio Deutschland.

‍

Auf dem Trainertreffen vom 17.-19.10.2023 in Hamburg, widmeten sich knapp 50 MotianerInnen diesem Leitthema: „Gemeinsam. Stark. Erfolgreich. – Wie können WIR unsere Ziele in 2024 erreichen?“

‍

Dabei gibt es keine festgelegten ReferentInnen, und auch keine vorbereiteten Arbeitsgruppen. Die TeilnehmerInnen bestimmen selbst, wo und wie lange sie bei welchen Themen mitarbeiten wollen.

‍

In unserer Ideen-Werkstatt legten die EinberuferInnen (also jene, die Themen einbringen) großen Wert auf „Umsetzbarkeit“ und „Innovation“. Alles können wir hier nicht verraten, aber eine Erkenntnis wird uns unterstützen, an diesen Themen dranzubleiben: Das WIR zählt!

‍

Diese besonderen Menschen in diesem besonderen Berufsfeld beflügeln sich gegenseitig und mobilisieren immer wieder Energien, Freude und Tatandrang, um sich Veränderungen zu stellen und Motio zukunftsfähig zu machen!

‍

DANKE an alle, die dabei waren – YOU ARE GREAT!

‍

Und an alle KundInnen, PartnerInnen, Freunde von Motio: Lassen Sie sich von unserem TEAM bei Ihren Themen inspirieren, beraten und begleiten. Danke, dass wir für Sie da sein dürfen!

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍