1
Herausforderungen
Für die rund 2.200 Mitarbeitenden in der ADAC Zentrale München und die über 1.700 Straßenwachtfahrer, die deutschlandweit im Einsatz sind, sollte ein zielgruppengerechtes, attraktives Gesundheitsprogramm entstehen. Dieses soll die spezifischen Arbeitsbelastungen aufgreifen und das Gesundheitsbewusstsein als Teil einer gesunden Lebensführung und eines gesundheitsbewussten Arbeitslebens entwickeln bzw. ausbauen und stärken.
2
Lösungsansätze mit der Firma Motio!
Entwicklung von Umsetzungskonzepten zu fünf Themenbausteinen, welche die unterschiedlichen Tätigkeits- und damit Belastungsprofile beider Zielgruppen berücksichtigen. Abgestimmt auf die Kampagne „1x1 der ADAC Gesundheit“ werden Trainingseinheiten in Präsenzphasen realisiert sowie eine digitale Begleitstrecke, die zum Nachdenken sowie zur Vor- und Nachbereitung anregen soll.
3
Welche Ziele wurden erreicht?
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für ihre eigene Gesundheit
- Erkennen von Belastungssituationen im Arbeitsalltag
- Erarbeitung individueller Bewältigungsstrategien „Was kann ich dagegen tun?“
- Motivation zur Eigenverantwortung
- Stärkung des Wir-Gefühls
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für ihre eigene Gesundheit
- Erkennen von Belastungssituationen im Arbeitsalltag
- Erarbeitung individueller Bewältigungsstrategien
„Was kann ich dagegen tun?“
- Motivation zur Eigenverantwortung
- Stärkung des Wir-Gefühls
4
Welche Sache schätzen Sie besonders an Motio?
"Bundesweit eingesetzte Trainer arbeiten auf gleichmäßig hohem Niveau. Abstimmungen zur Konzeptentwicklung oder notwendige Anpassungen während eines Projektes werden unmittelbar und unkompliziert umgesetzt."
